军民融合
集体所有制改革
混合所有制改革
国企分类推进改革
第1题:
“怎么做都不对”——近年来,许多国企有这样的感受。不赚钱被指责——“效率低下,国企未能与市场经济相融合”;盈利了被质疑——“国企不能光顾着赚钱,提供公共服务更重要”。种种争议,无不指向国企目标多元、定位不清的问题。2015年,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出:根据国有资本的战略定位和发展目标,结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要,将国有企业分为( )
A.产业类
B.商业类
C.公共服务类
D.公益类
第2题:
A.普遍性是指社会保障覆盖对象是全体国民
B.区别性是要求根据不同的社会成员,制定不同的社会保障标准
C.从国家实际发展水平出发,考虑国家、社会及成员能承担的财力物力
D.把全体公民纳入保障范围,并根据各地发展水平构建多层次的社会保障体系
第3题:
银行的下列做法中,不符合市场定位原则的是( )。
A.着力发展虽然不支持核心竞争力,但具有一定利润的业务
B.定位从全局战略的角度出发
C.确定与其他银行不同的定位
D.设置分支机构时区分出不同的特色
第4题:
第5题:
国有经济战略调整的原则是( )。
A.有进有退。有所为有所不为
B.从实际出发,分类指导
C.统筹规划,全面发展
D.搞好搞活每一个国有企业
第6题:
A、收费
B、商业
C、服务
D、竞争
第7题:
A.剥离战略负担解决企业自生能力问题是国企改革的根本
B.需要根据国有企业的性质和状况采取分类改革
C.剥离政策性负创造公平竞争环境是国企改革的重要举措
D.产权缺失和股份制改革是国有企业的问题根源和改革出路
第8题:
A、聘任制
B、委任制
C、选任制
D、推荐制
第9题:
第10题: