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单选题那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）A 广义的投射技术B 狭义的投射技术C 上述两项都正确D 上述两项都错误
题目
单选题
那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）
A
广义的投射技术
B
狭义的投射技术
C
上述两项都正确
D
上述两项都错误
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相似问题和答案
第1题：
投射技术是一种品德测评法，其特点包括（ ）。
A：被测评者的反应具有自由性
B：测评目的具有隐蔽性
C：人际互动性强
D：内容具有非结构性和开放性
E：用过去行为预测未来
B：测评目的具有隐蔽性
C：人际互动性强
D：内容具有非结构性和开放性
E：用过去行为预测未来
答案：A,B,D
解析：
投射技术具有以下特点：①测评目的的隐蔽性。被测评者所意识到的是对图形、故事或句子等刺激的反应，而实际上他们的反应行为却把内心，如一些隐蔽的东西表现了出来。②内容的非结构性与开放性。在投射技术中，试题的含义是模糊不清、似是而非的，不像一般的测评技术中的试题，含义非常明确。一般来说，试题的结构性越弱，限制越少，就越能引发被测评者的内心。③反应的自由性。一般的测评技术都在不同程度上对被测评者的回答或反应进行了这样那样的限制。而在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由性的反应。
第2题：
测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。
A:访谈技术
B:FRC法
C:投射技术
D:问卷法
B:FRC法
C:投射技术
D:问卷法
答案：C
解析：
隐蔽性是投射技术的特点之一。
第3题：
测评的形式在人事测评中占有相当重要的地位，它对测评目的的达成以及误差的产生具有间接的影响。()
正确答案：错
第4题：
那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）
- A、广义的投射技术
- B、狭义的投射技术
- C、上述两项都正确
- D、上述两项都错误
正确答案:A
第5题：
投射技术的特点不包括()。
A:测评结果的明确性
B:测评目的的隐蔽性
C:内容的非结构性与开放性
D:反应的自由性
B:测评目的的隐蔽性
C:内容的非结构性与开放性
D:反应的自由性
答案：A
解析：
投射技术的特点包括：测评目的的隐蔽性；内容的非结构性与开放性；反应的自由性。
第6题：
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（ ）。
A．访谈技术
B．FRC法
C．投射技术
D．问卷法
B．FRC法
C．投射技术
D．问卷法
答案：C
解析：
品德测评法主要包括FRC品德测评法、问卷法和投射技术三种，其中，投射技术的特点主要表现为：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。
第7题：
投射技术的特点不包括（ ）。
A.测评结果的明确性
B.测评目的的隐蔽性
C.内容的非结构性与开放性
D.反应的自由性
B.测评目的的隐蔽性
C.内容的非结构性与开放性
D.反应的自由性
答案：A
解析：
投射技术的特点包括：测评目的的隐蔽性；内容的非结构性与开放性；反应的自由性。
第8题：
投射技术的特点包括()。
A:人际互动性强
B:被测评者反应的自由性
C:测评目的的隐蔽性
D:内容的非结构性和开放性
E:用过去行为预测未来
B:被测评者反应的自由性
C:测评目的的隐蔽性
D:内容的非结构性和开放性
E:用过去行为预测未来
答案：B,C,D
解析：
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便采用投射技术。投射技术具有以下特点：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。A项属于无领导小组讨论的优点；E项属于经验性面试的特点。
第9题：
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
- A、自我测评方式
- B、他人测评方式
- C、直接测评方式
- D、间接测评方式
正确答案:D
第10题：
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。
- A、访谈技术
- B、FRC法
- C、投射技术
- D、问卷法
正确答案:C