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多选题面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。A双向沟通的过程B互相不熟悉C结构化D以谈话和观察为主
题目
多选题
面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。
A
双向沟通的过程
B
互相不熟悉
C
结构化
D
以谈话和观察为主
参考答案和解析
正确答案：
A,D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
人员素质测评的主要方式有（）。
- A、心理测评
- B、评价中心
- C、胜任力模型
- D、面试
- E、传记资料
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
人员素质测评的基本方法为（）。
- A、笔试
- B、面试
- C、笔试和面试
- D、以上都不是
正确答案:D
第3题：
面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。
- A、双向沟通的过程
- B、互相不熟悉
- C、结构化
- D、以谈话和观察为主
正确答案:A,D
第4题：
当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。
- A、心理测验
- B、面试
- C、评价中心
- D、笔试
正确答案:A,B,C
第5题：
面试和笔试相比，具有（）的特点。
- A、测评的素质更全面
- B、测评内容的不固定性
- C、主观性强
- D、考官与考生交流的互动性
正确答案:A,B,C,D
第6题：
面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。
- A、沟通
- B、倾听和观察
- C、交流
- D、谈话和观察
正确答案:D
第7题：
面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。
- A、以谈话和观察为主要手段
- B、面试过程是双方互动的过程
- C、面试谈话有明确的目的性
- D、面试谈话是经过精心设计的
- E、面试过程中应试人处于完全被动状态
正确答案:A,B,C,D
第8题：
面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。
- A、考察与测评
- B、测验与测量
- C、了解与调查
- D、交谈与观察
正确答案:D
第9题：
面试和笔试相比突出的特点表现为（）。
- A、测评的素质更全面
- B、测评内容的不固定性
- C、考官与考生交流的互动性
- D、测评手段的灵活性与针对性
正确答案:A,B,C,D
第10题：
与其它人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特之处？
正确答案:面试的特点：
对象的单一性；内容的灵活性；信息的复合性；交流的直接互动性；判断的直觉性。