20世纪70年代
20世纪80年代
20世纪90年代
21世纪初期
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
20世纪60年代,目标管理被成功运用于( )
A.美国企业界
B.英国企业界
C.日本企业界
D.法国企业界
第3题:
试论述企业文化理论,并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。
第4题:
()包括国内外政府组织的会议和非政府组织的会议两种。
第5题:
企业文化理论与传统管理理论的区别是什么?
传统管理是以物、事、任务为中心的管理,企业文化是以人为中心的管理。传统管理靠的是纪律、监督,是强制性的管理,企业文化注重“以德育人”。传统的管理靠的是权利,是独裁式的管理,而企业文化强调“以人为本”,是看重参与的管理。
略
第6题:
“企业文化”被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪()年代。
A.七十
B.六十
C.九十
D.八十
第7题:
企业文化理论何时引入我国学术界与企业界?()
A20世纪70年代
B20世纪80年代
C20世纪90年代
D21世纪初期
第8题:
第9题:
“企业文化”被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪()年代。
第10题:
企业文化理论何时引入我国学术界与企业界?()