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单选题重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起（）个工作日内，对社会公布内容予以更正。A 10B 15C 30D 60
题目
10
15
30
60
相似问题和答案
第1题：
人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。()
第2题：
人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，最长应当自立案之日起()个工作日内完成。
A.30
B.60
C.90
D.120
第3题：
机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼后，经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的，相应记分分值予以变更或者撤销。()
第4题：
人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?
(一)克扣、无故拖欠劳动者报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;
(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;
(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;
(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的，违反禁止使用童工规定的;
(五)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;
(六)其他重大劳动保障违法行为。
第5题：
经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起()日内，书面报告人力资源社会保障行政部门。
A.12
B.20
C.10
D.15
解析：《人力资源市场暂行条例》第二十一条规定，经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告人力资源社会保障行政部门。
第6题：
人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。()
第7题：
受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起()内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。
第8题：
重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起10个工作日内，对社会公布内容予以更正。()
第9题：
劳动保障行政部门立案调查完成，应在( )内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定。
A.15日
B.15个工作日
C.30日
D.30个工作日
解析：根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十七条规定，劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
第10题：
B.不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的
C.违反工作时间和休息休假规定，情节严重的
D.使用未成年工的
E.被劳动者申请劳动仲裁，并败诉
2016年9月发布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布： 1）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的； 2 ) 不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的； 3 ) 违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；