多选题下列属于单项差距分析的是（）A产品品种差距分析B生产能力差距分析C生产开发周期差距分析D产品质量差距分析E成本差距分析

下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()

A、弥补差距

B、寻找差距

C、具体施工图

D、深入分析

下列各项中，属于分析企业(总体)战略与企业能力和企业业绩之间是否存在差距的是（ ）。

A．内部环境和经营战略差距分析

B．企业层面的差距分析

C．外部环境和经营战略差距分析

D．企业业绩与经营战略差距分析

企业在具体战略选择之前，还要进行差距分析。以下属于内部环境与经营战略差距分析内容的有( )。

A.能力与经营战略差距

B.行业竞争对手与经营战略差距

C.企业业绩与经营战略差距

D.主要利益相关者与经营战略差距

根据设备工程监理服务质量差距分析模型，（ ）差距是主要的质量差距。

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（ ）。

A．绩效差距分析是一种全面分析方法

B．需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

C．包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

D．发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()

A. 寻找差距

B. 弥补差距

C. 具体施工图

D. 深入分析

（ ）属于培训需求分析模型。

A．循环评估模型

B．绩效差距分析模型

C．全面性任务分析模型

D．薪酬差距分析模型

E．前瞻性培训需求分析模型

分析企业战略与企业能力和企业业绩之间是否存在差距属于( )。

A．内部环境与经营战略差距分析

B．企业层面的差距分析

C．外部环境与经营战略差距分析

D．企业业绩与经营战略差距分析

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。

(A)绩效差距分析是一种全面分析方法

(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

(D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方