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判断题劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。A 对B 错
题目
对
错
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资()
A、出席本单位工会召开的会议
B、依法行使选举权或被选举权
C、出席劳动模范、先进工作者大会
D、以被告身份参加人民法院诉讼活动
第2题：
劳动者在法定工作时间内，参加哪些活动，用人单位应当视同其提供了正常劳动并予以支付工资( )。
A.行使选举权、被选举权的活动
B.工会基层委员会依法开展的工会活动
C.人民法院通知出庭作证
D.义务献血
第3题：
根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()
解析：《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其他依法参加的社会活动。
第4题：
下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）
- A、法定休假日
- B、婚丧假期间
- C、依法参加社会活动
- D、病假期间
正确答案:A,B,C
第5题：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
正确答案:正确
第6题：
此题为判断题(对，错)。
解答：用人单位应当依法支付工资。
第7题：
B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资
C.劳动者依法休假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
D.用人单位停工、停业期间的工资支付
E.用人单位破产、终止或解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费
2．劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资。
3．劳动者依法休假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
4．用人单位停工、停业期间的工资支付。
5．用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费。
第8题：
《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
第9题：
劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
正确答案:正确
第10题：
根据法律规定，用人单位对劳动者在法定工作时间内依法参加的活动，应视同为提供了正常劳动并且支付工资。下列选项中符合上述情形的有（）。
- A、依法行使选举权或被选举权
- B、充当人民法庭证明人
- C、基层工会非专职委员因工会活动占用的工作时间
- D、劳动者担任集体协商代表因履行职责而占用的工作时间
正确答案:A,B,C,D