用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
第1题:
甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是
A.双方未建立劳动关系
B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同
D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系
第2题:
A.用工之日
B.签订合同之日
C.双方协议商定
D.签订合同一个月后
第3题:
建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。( )
第4题:
第5题:
2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。
A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
第6题:
A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任
C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
第7题:
对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况,下列表述正确的是( )。
A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同
B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿
D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬
第8题:
A、用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约
B、是劳动关系的体现
C、通常采用书面形式
D、是为确立劳动关系订立的
E、是不能变更的
第9题:
58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
A 可以订立口头的协议
B 双方协商签订劳务协议
C 必须订立岗位聘用合同
D 必须签订书面劳动合同
第10题: