CMS专题

单选题（）针对管理层的工作分析。A 工作日志法B 职位分析问卷法C 管理职位描述问卷法D 职能工作分析法

题目
单选题
（）针对管理层的工作分析。
A

工作日志法

B

职位分析问卷法

C

管理职位描述问卷法

D

职能工作分析法

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。


正确答案：ACE
本题考查培训需求分析方法。通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，属于访谈法。通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料，属于观察法。编制了确定特定职务的胜任特征模型，属于素质模型分析法。

第2题：

（）针对管理层的工作分析。

  • A、工作日志法
  • B、职位分析问卷法
  • C、管理职位描述问卷法
  • D、职能工作分析法

正确答案:C

第3题：

工作分析的绩效原则有( )

A.针对员工

B.针对职位

C.针对关键事件

D.针对当前特征

E.针对职责


参考答案BCDE

第4题：

管理职位描述法是针对管理层次上的职位的分析。


正确答案:正确

第5题：

所有工作分析系统中最有针对性的是（）

  • A、职务分析问卷法
  • B、技术工作分析法
  • C、职能工作分析法
  • D、管理岗位描述问卷

正确答案:D

第6题：

下列各项中，关于针对特殊类型的存货的监盘程序的说法中不恰当的是（ ）。

A.针对煤，运用工程估测、几何计算、高空勘测，并依赖详细的存货记录
B.针对艺术品，选择样品进行化验与分析，或利用专家的工作
C.针对牲畜，通过高空摄影以确定其存在，对不同时点的数量进行比较，并依赖永续存货记录
D.针对管理层用磅秤测量的鲜活海鲜，检查标记或标识

答案：D
解析：
选项D不恰当，针对管理层用磅秤测量的鲜活海鲜，注册会计师通常：在监盘前和监盘过程中均应检验磅秤的精准度，并留意磅秤的位置移动与重新调校程序；将检查和重新称量程序相结合；检查称量尺度的换算问题。

第7题：

工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。


正确答案:错误

第8题：

管理人员描述问卷的优点在于()。

A、适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强

B、为培育管理人才指明了方向

C、成本低

D、为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据

E、可以深入分析所有类型的管理工作


参考答案：ABD

第9题：

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

  • A、职位分析问卷
  • B、管理职位描述问卷
  • C、体能分析问卷
  • D、心理分析问卷

正确答案:B

第10题：

管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。

  • A、问卷调查法
  • B、MPDQ
  • C、PAQ
  • D、FJA

正确答案:B

更多相关问题
相关内容