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相似问题和答案
第1题：
简述新员工开发的前期准备。
正确答案: （1）了解新员工背景，确定开发内容；
（2）确定开发讲师，并与讲师进行沟通；
（3）确定开发地点、器具、材料。
第2题：
新员工开发
正确答案:是一个企业把录用的新员工从局外人转变为企业人，使新员工从一个团体的成员融入到另一个团体并逐渐熟悉、适应组织环境的过程。
第3题：
简述输出式开发采取的办法。
参考答案：
1.组织被改造人员复苏心灵演唱团或汇报组，走出监所，进入社会，进行演出、汇报，或者组织他们外出参观和开展社会服务活动。
2.实行归假制度。
3.实行“三试”使帮教改造工作社会化。
第4题：
简述新员工开发后的监控内容。
正确答案: （1）开发课程效果调查问卷；
（2）理论考核；
（3）新员工开发评估表；
（4）新员工开发项目检查表；
（5）办理相关手续；
（6）新员工入职岗位开发跟踪。
第5题：
目前新员工开发存在的问题有（）
- A、新员工开发内容过于简单
- B、新员工开发的内容安排有误
- C、新员工开发的观念有误
- D、缺乏对新员工开发后的评估机制
- E、新员工开发的程序有误
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）
- A、新员工开发资料袋
- B、新员工开发前调查问卷
- C、签到表
- D、开发教材
- E、新员工开发课程日程表
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
简述如何提高信息沟通的有效性。
正确答案: 1.大力精简机构，删去不必要的环节；
2.要有确定的沟通渠道；
3.考虑不同层次的需要，确定不同内容信息的传递范围。
第8题：
简述提高新员工开发有效性的办法。
正确答案: （1）给新员工留下美好的第一印象；
（2）培养新员工归属感及忠诚度；
（3）结合户外实习或活动进行新员工角色转换游戏；
（4）进行亲切的问候和爱的鼓励；
（5）举行新员工座谈会。
第9题：
简述新员工开发的方法。
正确答案: （1）网上学习；
（2）指导人指导；
（3）员工手册；
（4）员工开发的团体游戏；
（5）新员工拓展开发项目；
（6）同事日常指导；
（7）网上驿站和网上论坛。
第10题：
简述如何提高我国货币政策传导的有效性？
正确答案: （1）正确评价货币政策的功能，实现货币政策与其他宏观经济政策的协调配合。
（2）完善经济金融统计和公布制度，加强货币供应量与实际经济变量关系的实证研究。
（3）改进货币政策工具及其操作运用，慎重选择货币政策标的，实现金融宏观调控方式从直接型向间接型的转变。
（4）继续改革人民银行管理体制和运行方式，提高工作效率，尽可能缩短货币政策的认识时滞和决策时滞。