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单选题下列不属于影响企业文化的因素的是（）A 民俗文化B 行业文化C 制度建设D 外来文化
题目
单选题
下列不属于影响企业文化的因素的是（）
A
民俗文化
B
行业文化
C
制度建设
D
外来文化
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素
A. 企业文化网络
B. 企业环境
正确答案：B
第2题：
下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是()。
A:岗位及职位差别
B:企业经营状况
C:地区与行业差异
D:企业文化
B:企业经营状况
C:地区与行业差异
D:企业文化
答案：C
解析：
影响薪酬变化和薪酬管理的因素简单的可以分为三类：外在环境因素、企业内部因素和员工个人因素。外在环境因素包括：(1)地区与行业差异；(2)地区生活指数；(3)劳动力市场；(4)社会经济环境；(5)与薪酬相关的法律规定。选项A属于员工个人因素；选项B、D属于企业内部因素。
第3题：
简述企业文化管理的概念及影响因素。
参考答案：
企业的文化管理是指企业的管理者或管理机构，通过计划、组织、人事、领导和控制等工作，对组织所拥有的企业文化资源进行合理的安排和有效的利用，在企业内部形成共同的价值观念、职业道德、行为规范和准则，并根据企业自身的特点选择企业文化的战略和制定管理制度，以实现组织预定目标的过程。企业文化管理的影响因素有：
1.行业特征。
2.管理者素质。
3.已有的企业文化模式。
4.追求独特模式。
5.形成的长期性。
第4题：
下列选项中，不属于影响企业价值的内部因素是（）。
- A、与企业文化相关因素
- B、与客户相关的因素
- C、与员工相关的因素
正确答案:A
第5题：
下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。
- A、规范机制
- B、监督机制
正确答案:B
第6题：
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。
A: 组织战略目标
B: 工会组织的作用
C: 个人职业规划
D: 企业文化与价值观
E: 社会、政治环境、
B: 工会组织的作用
C: 个人职业规划
D: 企业文化与价值观
E: 社会、政治环境、
答案：A,C
解析：
影响薪酬战略的因素分析：①企业文化与价值观；②社会、政治环境和经济形势；③来自竞争对手的压力；④员工对薪酬制度的期望；⑤工会组织的作用；⑥薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。
第7题：
简述企业文化的形成的动因及其影响因素。
动因：是企业的生存和发展。
影响因素：文化环境、经济环境、社会环境。
略
第8题：
下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。
A.员工士气
B.本单位的业务性质及内容
C.公司经营状况与财政实力
D.公司的企业文化
参考答案A
第9题：
以下哪一项不属于影响企业文化的外部因素（）
- A、民族文化
- B、企业性质
- C、政治和市场环境
- D、科学技术因素
正确答案:B
第10题：
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。
- A、组织战略目标
- B、工会组织的作用
- C、个人职业规划
- D、企业文化与价值观
- E、企业外部环境
正确答案:A,C