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单选题泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。A 动作与时间研究B 时间与成本研究C 动作与收益研究D 成本与收益研究
题目
单选题
泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
A
动作与时间研究
B
时间与成本研究
C
动作与收益研究
D
成本与收益研究
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
泰勒等人所倡导的"动作与时间研究"的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
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相似问题和答案
第1题：
相关学科的理论与方法为健康教育学的建立、发展提供了科学理论依据，保证了学校健康教育学的思想性、完整性和科学性的统一。()
参考答案：正确
第2题：
在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（ ）理论。
A.科学实验方法 B.动作与时间研究
C.动作与时间探讨 D.科学实验研究方式
A.科学实验方法 B.动作与时间研究
C.动作与时间探讨 D.科学实验研究方式
答案：B
解析：
第3题：
泰罗等人倡导的科学管理对管理思想发展具有极大的意义，科学管理开创了管理科学化的先例。()
参考答案：正确
第4题：
下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。
- A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
- B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
- C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具
- D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
正确答案:A,B,C,D
第5题：
企业劳动定额的发展趋势不包括()
A.逐步实现科学化、标准化和现代化
B.逐步替代其他种类的管理方式方法
C.逐步转向劳动定额定员一体化管理
D.实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理
B.逐步替代其他种类的管理方式方法
C.逐步转向劳动定额定员一体化管理
D.实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理
答案：B
解析：
企业劳动定额的发展趋势主要有：(1)逐步实现科学化、标准化和现代化。(2)由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的全员、全面、全过程的系统化管理。(3)由过去的劳动定额与定员分散管理逐步转向劳动定额定员一体化管理。
第6题：
泰勒科学管理理论的核心是( )
A、提高劳动生产率
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
参考答案：A
第7题：
下列各项关于工作分析的说法正确的是（ ）。
A．工作分析是员工招聘选任的前提
B．工作分析是企业进行定编定员的关键
C．工作分析为建立现代企业制度提供依据
D．劳动定额为工作分析提供了基础资料
A．工作分析是员工招聘选任的前提
B．工作分析是企业进行定编定员的关键
C．工作分析为建立现代企业制度提供依据
D．劳动定额为工作分析提供了基础资料
答案：A
解析：
B项，工作分析的企业进行定编定员的基础与依据；C项，从某种意义上说，工作分析是构建现代企业制度的重要前提和基础；D项，工作分析所形成的人事文件为企业准确地编制劳动规划、核算成本提供了基础资料，提供了规划的准确性和可行性。
第8题：
现代科学方法论的突破与创新为领导理论的形成和发展提供了方法论基础。()
参考答案：正确
第9题：
在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（ ）理论。
- A、科学实验方法
- B、动作与时间研究
- C、动作与时间探讨
- D、科学实验研究方式
正确答案:B
第10题：
（）现象为杏花所表现的坐果率低提供了形态学依据。
正确答案:雌蕊退化