设定课程目标
确定计划制定工作流程
课程计划起草小组成员分
收集信息资料
第1题:
第2题:
第3题:
A.培训后勤准备
B.通知参加培训的学员
C.培训者的自我准备
D.说明培训课程主题
E.准备培训地点和设备
第4题:
下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()
第5题:
培训课程计划的实施主要包括()等内容。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
培训课程计划实施的前期准备工作包括()
第10题:
培训课程计划制定的前期准备工作有()
通常来说,完成()分析须经过前期准备工作、制定调研计划、实施调研工作、输出培训需求结果四个步骤。
单选题()是培训者工作的重要组成部分,也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。A 前期准备工作B 课程安排计划C 讲授D 课程总结
多选题培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A培训后勤准备B通知参加培训的学员C培训者的自我准备D说明培训课程主题E准备培训地点和设备
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()A、收集被培训者的相关资料B、收集被培训者的简历背景档案C、培训档案的内容记载D、制定培训需求调查计划
在课程计划的制定和实施过程中,前期准备工作不包括()。A、课程目标设定B、决定由谁具体负责课程计划的制定C、为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料D、课程计划起草小组成员分工
年度培训计划设计的基本程序有()。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开
()是培训者工作的重要组成部分,也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。A、前期准备工作B、课程安排计划C、讲授D、课程总结
进行培训需求分析,需要遵循科学的流程和方式方法,包括()等。A、前期准备工作B、制定调查计划C、实施调查工作D、输出培训需求结果
单选题( )不是培训前期的准备工作A 准备培训需求调查B 建立员工背景档案C 与主管领导沟通D 写出行动计划
多选题培训课程计划制定的前期准备工作有()A设定课程目标B设计课程模块C课程计划起草小组成员分工D确定课程计划制定的工作流程