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单选题魅力型领导者的特征不包括（　）。A 自信并且信任员工B 有理想化的愿景C 承诺为努力提供奖励D 对下属有高度的期望

题目
单选题
魅力型领导者的特征不包括（　）。
A

自信并且信任员工

B

有理想化的愿景

C

承诺为努力提供奖励

D

对下属有高度的期望

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第1题：

____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。

A.交易型

B.变革型

C.魅力型

D.权变型


正确答案：B

第2题：

魅力型领导者的道德特征不包括以下哪项( )。

A．从危机中思考和学习

B．开放的、双向的沟通

C．使用权力为他人服务

D．提升自己的个人愿景


正确答案：D

第3题：

下列属于转换型领导者特征的有( )。

A．一致性奖励

B．魅力

C．个性化关怀

D．智慧型刺激

E．差错管理


正确答案：BCD
解析：伯恩斯最初确立了两种类型的领导：交易型和改变型。交易型领导基于的是一个人在组织中的位置与相关的官僚制权威和合法性。与此相反，改变型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者，改变型领导者的特征，包括：①魅力；②激励；③智慧型刺激；④个性化关怀。

第4题：

魅力型领导者的特征不包括()。

A:自信并且信任员工
B:有理想化的愿景
C:承诺为努力提供奖励
D:对下属有高度的期望

答案：C
解析：
本题考查魅力型领导的特征。魅力型领导者是具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。

第5题：

魅力型领导者的特征不包括（　　）。

A.自信并且信任员工
B.有理想化的愿景
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望

答案：C
解析：
本题考查魅力型领导理论。魅力型领导指具有自信并信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。

第6题：

韦伯把领导者划分为()、()和()。

A、超凡魅力型

B、伦理型

C、世态型

D、法理型


参考答案：ACD

第7题：

不属于改变型领导者的特征和方法的是（ ）。

A．魅力

B．激励

C．智慧型刺激

D．一致性奖励


正确答案：D

第8题：

杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。

A、成功领导者特征

B、魅力型领导特征

C、“五项主要习惯”

D、有效领导者素质

E、企业领导特质


参考答案：C

第9题：

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。

A:魅力
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践

答案：D
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。

第10题：

魅力型领导者的道德特征不包括( )。


A.激励下属独立思考

B.双向沟通

C.使用权力为他人服务

D.要求自己的决定被无条件接受

答案：D
解析：
本题考查魅力型领导者的道德特征。

魅力型领导者的道德特征有：

（1）使用权力为他人服务

（2）使追随者的需要和志向与愿景相结合

（3）从危机中思考和学习

（4）激励下属独立思考

（5）双向沟通

（6）培训、发展并且支持下属，与他人分享

（7）用内在的道德标准满足组织和社会的兴趣



非道德特征有：



（1）为个人利益使用权力

（2）提升自己的个人愿景

（3）指责或批评相反的观点

（4）要求自己的决定被无条件接受

（5）单向沟通

（6）对追随者的需要感觉迟钝

（7）用外部的道德标准满足自我兴趣

D项中要求自己的决定被无条件接受是属于魅力型领导者的非道德特征。ABC项为魅力型领导者的道德特征。

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