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单选题美国管理心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征中不包括()A 魅力B 激发动机C 个人化的考虑D 责任心
题目
单选题
美国管理心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征中不包括()
A
魅力
B
激发动机
C
个人化的考虑
D
责任心
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相似问题和答案
第1题：
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。
A:魅力
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践
答案：D
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。
第2题：
巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。
A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑
答案：C
解析：
巴斯(Bass)等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑。其中激发动机(inspirationalmotivation)是指领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解。
第3题：
美国心理学家安斯沃斯提出了()方法测量婴儿依恋行为的方法成为经典范式?
A、陌生情景法
B、视崖实验
C、斯金纳箱实验
D、潜伏学习实验
参考答案：A
第4题：
巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。
A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑
答案：C
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机(inspirationalmotivation)是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。
第5题：
巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。
A.智力激发
B.个人化的考虑
C.魅力
D.激发动机
E.处世态度
B.个人化的考虑
C.魅力
D.激发动机
E.处世态度
答案：A,B,C,D
解析：
美国心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出有魅力领导者的4个特征包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。
第6题：
巴斯魅力领导者中，()是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。
A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.个人化的考虑
B.激发动机
C.智力激发
D.个人化的考虑
答案：A
解析：
巴斯魅力领导者中，魅力是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。
第7题：
巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。
A.魅力
B.智力激发
C.激发动机
D.个人化的考虑
B.智力激发
C.激发动机
D.个人化的考虑
答案：C
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机（inspirational motivation）是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。
第8题：
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。
A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.勇于实践
B.激发动机
C.智力激发
D.勇于实践
答案：D
解析：
巴斯魅力领导者的四个特征：（1）魅力（2）激发动机（3）智力激发（4）个人化的考虑。
第9题：
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。[2012年真题]
A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.用于实践
B.激发动机
C.智力激发
D.用于实践
答案：D
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。
第10题：
根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（）。
A.高大英俊
B.共情
C.自信
D.印象管理技能
B.共情
C.自信
D.印象管理技能
答案：A
解析：
选项A错误，能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。