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单选题企业人力资源业务计划是（）的展开和具体化。A 企业长期规划B 企业人力资源总体规划C 工资计划D 短期计划

题目
单选题
企业人力资源业务计划是（）的展开和具体化。
A

企业长期规划

B

企业人力资源总体规划

C

工资计划

D

短期计划

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

把人力资源的任用计划具体化为特定的人力资源管理活动的计划是指()

A、战略计划

B、战术计划

C、任用计划

D、行动计划


参考答案：D

第2题：

以下哪几项属于企业人力资源业务计划()。

A、人员补充计划

B、保险福利计划

C、退休计划

D、工资计划

E、提升计划


参考答案：ABCDE

第3题：

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（ ）的制定。

A．企业人员计划

B．人力资源发展计划

C．人力资源开发计划

D．人力资源管理计划


正确答案：A

第4题：

企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）

  • A、总体规划和业务计划
  • B、总体规划和具体实施
  • C、业务计划和总体目标
  • D、总体规划和业务目标

正确答案:A

第5题：

人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和（）构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。

  • A、计划
  • B、方案
  • C、各种业务计划
  • D、目标

正确答案:C

第6题：

企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。

A、企业长期规划

B、企业人力资源总体规划

C、工资计划

D、短期计划


参考答案：B

第7题：

保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。

  • A、企业发展战略
  • B、年度生产经营计划
  • C、人力资源需求计划
  • D、资金计划

正确答案:C

第8题：

电力企业的经营计划,是电力企业______的具体化。


参考答案：经营决策

第9题：

为保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。

  • A、企业发展战略
  • B、年度生产经营计划
  • C、人力资源需求计划
  • D、资金计划

正确答案:C

第10题：

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（　）的制定。

  • A、企业人员计划
  • B、人力资源发展计划
  • C、人力资源开发计划
  • D、人力资源管理计划

正确答案:A

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