CMS专题
多选题基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。A引发的申请的数量B引发的合格申请的数量C平均每个申请的成本D推荐的候选人被成功录用的比例E对新工作满意的新员工的数量
题目
多选题
基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。
A
引发的申请的数量
B
引发的合格申请的数量
C
平均每个申请的成本
D
推荐的候选人被成功录用的比例
E
对新工作满意的新员工的数量
参考答案和解析
正确答案：
C,E
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。
①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用
②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募
③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制
④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
参考答案：B
第2题：
招募计划通常包括的内容有()
A.招募范围
B.招募规模
C.招募公告
D.招募渠道
E.招募时间以及招募预算
B.招募规模
C.招募公告
D.招募渠道
E.招募时间以及招募预算
答案：A,B,D,E
解析：
一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招蓦预算等。
第3题：
员工招聘的渠道包括()等。
A.广告招募
B.员工推荐
C.高校招募
D.中介招募
参考答案：ABCD
第4题：
员工招聘的渠道包括（）等。
- A、广告招募
- B、员工推荐
- C、高校招募
- D、中介招募
正确答案:A,B,C,D
第5题：
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。
A.招募渠道成本效用的指标分析
B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
C.招募渠道有效性的考核
D.招募渠道有效性的评估
B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
C.招募渠道有效性的考核
D.招募渠道有效性的评估
答案：D
解析：
招募环节的评估：（一）招募渠道的吸引力
（二）招募渠道有效性的评估
（二）招募渠道有效性的评估
第6题：
招募工作的基本程序主要包括（ ）
A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果
答案：B,C,D,E
解析：
招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。
第7题：
招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。
A.招募需求确定
B.招募计划制订
C.招募活动实施
D.招募效果评估
B.招募计划制订
C.招募活动实施
D.招募效果评估
答案：B
解析：
一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。
第8题：
在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。
A. 招募范围、 规模
B. 招募渠道、 时间
C. 招募广告发布
D. 招募预算
参考答案：C
第9题：
基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。
- A、引发的申请的数量
- B、引发的合格申请的数量
- C、平均每个申请的成本
- D、推荐的候选人被成功录用的比例
- E、对新工作满意的新员工的数量
正确答案:A,B,C
第10题：
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
- A、一般评价指标
- B、招募人员的评价指标
- C、招募渠道的评价指标
- D、招募过程的评价指标
正确答案:A