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单选题（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。A 他人测评B 直接测评C 自我测评D 间接测评
题目
单选题
（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。
A
他人测评
B
直接测评
C
自我测评
D
间接测评
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相似问题和答案
第1题：
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
- A、自我测评方式
- B、他人测评方式
- C、直接测评方式
- D、间接测评方式
正确答案:D
第2题：
面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。
正确答案:正确
第3题：
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。
A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
答案：A
解析：
所谓定性测评，就是采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。而定量测评，就是采取量化的方法，侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。
第4题：
所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
正确答案:错误
第5题：
评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。
- A、被测者环境
- B、被测者自身
- C、测评者水平及其能力
- D、测评者及其测评
正确答案:B,D
第6题：
所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。
- A、自我测评方式
- B、他人测评方式
- C、直接测评方式
- D、间接测评方式
正确答案:A
第7题：
（）不可避免地会给被测者带来压力，又由于这种测评的结果有其社会效用，与测评者的切身利益息息相关，因此又成为促进被测者提高和发展自我的强劲动力。
- A、自我测评方式
- B、他人测评方式
- C、直接测评方式
- D、间接测评方式
正确答案:B
第8题：
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()
A:定性测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评
答案：A
解析：
第9题：
（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。
- A、他人测评
- B、直接测评
- C、自我测评
- D、间接测评
正确答案:B
第10题：
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）
- A、定性测评
- B、定量测评
- C、静态测评
- D、动态测评
正确答案:A