社会学
多选题评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。A被测者环境B被测者自身C测评者水平及其能力D测评者及其测评
题目
多选题
评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。
A
被测者环境
B
被测者自身
C
测评者水平及其能力
D
测评者及其测评
参考答案和解析
正确答案：
A,C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）
- A、再测信度
- B、评分者一致性信度
- C、内部一致性信度
- D、表面一致性信度
正确答案:A
第2题：
评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。
- A、被测者环境
- B、被测者自身
- C、测评者水平及其能力
- D、测评者及其测评
正确答案:B,D
第3题：
多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）
- A、再测信度
- B、复本信度
- C、内在一致性信度
- D、评分者信度
正确答案:D
第4题：
所谓信度是指人员测评与选拔结果的（）或一致性程度。
- A、准确性
- B、再测性
- C、内在性
- D、差异性
正确答案:A
第5题：
测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）
- A、再测信度
- B、复本信度
- C、内在一致性信度
- D、评分者信度
正确答案:B
第6题：
再测信度，一般我们是用（）系数来揭示前后两次测评与选拔结果的一致性程度。
- A、波动
- B、稳定
- C、相关
- D、信度
正确答案:B
第7题：
（）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。
- A、等值
- B、一致性
- C、复本
- D、再测
正确答案:C
第8题：
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
- A、循环信度
- B、再测信度
- C、复本信度
- D、评分者信度
正确答案:B,C,D
第9题：
评分者信度，是指多个测评者给同一组被测样组进行评分的（）程度。
- A、差异性
- B、无关性
- C、一致性
- D、主观性
正确答案:C
第10题：
稳定系数是用来估计（）信度前后两次测评与选拔结果的一致性程度。
- A、复本
- B、再测
- C、内在一致性
- D、评分者
正确答案:B