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单选题人员甄选的实施过程是（）。A 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用B 接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用C 接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用D 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
题目
单选题
人员甄选的实施过程是（）。
A
接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用
B
接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用
C
接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
D
接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
人员甄选的实施过程是：接待应聘者，筛选申请资料，核查所填资料，各种测试，应聘面试，体检，试用期考查，正式留用。答案选A。
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相似问题和答案
第1题：
在人力资源的甄选过程中，最具技术性的工作是（）
A.人员招募
B.人员录用
C.人员选拔
D.人员培训
参考答案：C
第2题：
人员筛选甄选决策主要包括()。
A、甄选策略
B、甄选程序
C、甄选技术
正确答案：A,B,C
第3题：
在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是（ ）。 A．检查所填资料 B．测试与面试 C．身体体检 D．筛选申清材料
正确答案：B
本题考查人员甄选的实施过程。在选拔与录用的实施步骤中，测试与面试是比较复杂和关键性的步骤，其余相对比较简单。
本题考查人员甄选的实施过程。在选拔与录用的实施步骤中，测试与面试是比较复杂和关键性的步骤，其余相对比较简单。
第4题：
（）是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程。
- A、招募
- B、甄选
- C、评估
正确答案:B
第5题：
企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。
A.招募
B.甄选
C.确定
D.录用
B.甄选
C.确定
D.录用
答案：C
解析：
企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。
第6题：
人员选拔过程包括()。
A.资格审查
B.测评
C.背景调查
D.人员甄选
正确答案：ABCD
第7题：
( )是指采用科学的人员测评方法选择合适的人来填补职务空缺的过程。
A、招募
B、甄选
C、录用
D、评估
参考答案：B
第8题：
合理地甄选过程不包括以下哪个阶段()
A、筹备阶段
B、策划阶段
C、实施阶段
D、反馈阶段
参考答案：D
第9题：
最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是（）
- A、人员招募
- B、人员甄选
- C、人员测评
- D、人员录用
正确答案:D
第10题：
人员配备的程序主要有（）
- A、招聘
- B、甄选
- C、培训
- D、绩效考核
- E、组织实施
正确答案:A,B,C,D