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单选题岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。A 完成阶段B 总结阶段C 分解阶段D 反馈阶段
题目
完成阶段
总结阶段
分解阶段
反馈阶段
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。
A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。
第2题：
不同的市场调查具有不同的程序，但基本可以分为三个阶段，即（ ）。
A．调查准备阶段
B．调查可行性研究阶段
C．调查实施阶段
D．调查分析阶段
E．调查评价阶段
第3题：
福利调查的实施过程可以分为( )： ①准备阶段; ②评估阶段; ③实施阶段; ④结果分析阶段。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
第4题：
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
- A、准备阶段
- B、调查阶段
- C、分析阶段
- D、归纳整理阶段
- E、完成阶段
正确答案:A,B,C,E
第5题：
组织中的职务分析活动包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和（）。
- A、完成阶段
- B、实施阶段
- C、组织阶段
- D、发展阶段
正确答案:A
第6题：
A.提议阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.结果分析阶段
第7题：
下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是
A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段
B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段
C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段
D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段
第8题：
A、开展阶段
B、实施阶段
C、整理阶段
D、分析阶段
第9题：
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。
- A、完成阶段
- B、总结阶段
- C、分解阶段
- D、反馈阶段
正确答案:D
第10题：
工作分析是一项技术性很强的工作，遵守科学的、合理的操作程序才能取得较好的效果。工作分析流程通常包括（）
- A、准备阶段
- B、分析阶段
- C、报告描述阶段
- D、实施反馈阶段
- E、确定技效阶段
正确答案:A,B,C,D