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单选题人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。A 企业人力资源素质B 企业人力资源数量C 企业人力资源总量D 企业人力资源结构
题目
单选题
人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。
A
企业人力资源素质
B
企业人力资源数量
C
企业人力资源总量
D
企业人力资源结构
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相似问题和答案
第1题：
影响职业态度最主要的因素有：劳动价值观念，文化专业技术水平、劳动能力、兴趣爱好、受教育的程度等。
A对
B错
对
略
第2题：
人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。
- A、企业人力资源素质
- B、企业人力资源数量
- C、企业人力资源总量
- D、企业人力资源结构
正确答案:A
第3题：
衡量油田最终采油技术水平高低的综合指标是()。
A、采出程度
B、采油程度
C、综合递减
D、采收率
参考答案：D
第4题：
劳动力指人的劳动能力，是人在从事劳动时所能运用的体力和智力的总和。劳动力资源包括劳动力的（）和（）两方面。
正确答案:数量；质量
第5题：
劳动者到了退休年龄，就是“永久丧失劳动能力”状态。这里的“丧失”指的是不能再继续劳动。此种说法（）。
正确答案:错误
第6题：
企业工人的分组方法有（）。
- A、按与生产作业的关系程度
- B、按劳动技能水平高低
- C、按生产技术水平高低
- D、按劳动定额的完成程度
- E、按操作年限长短
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
上于劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度是受众多因素的影响的，个体差异的绝对性使得其群体的评价变得多维而复杂，因此，也就使得企业进行这方面的评价具有（）。
- A、数量化的特点
- B、模糊性的特点
- C、动态性的特点
- D、静止性的特点
正确答案:B
第8题：
劳动定额是企业生产过程中对（ ）的反映。
A．劳动生产率高低
B．劳动力利用程度
C．工时利用程度
D．综合管理水平
A．劳动生产率高低
B．劳动力利用程度
C．工时利用程度
D．综合管理水平
答案：B
解析：
劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下，为完成符合质量要求的单位产品和特定工作所预先规定的劳动量消耗标准。它是企业生产过程中对劳动力利用程度的反映，也是劳动分配、劳动计划的编制依据，是企业管理重要的基础工作。
第9题：
《工伤保险条例》中关于工伤职工劳动能力鉴定的内容是（）。
- A、病退劳动能力鉴定
- B、学习能力鉴定
- C、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定
- D、运动功能障碍程度鉴定
正确答案:C
第10题：
影响职业态度最主要的因素有：劳动价值观念，文化专业技术水平、劳动能力、兴趣爱好、受教育的程度等。
正确答案:正确