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多选题有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。A用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C用人单位被依法宣告破产的D用人单位决定提前解散的

题目
多选题
有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。
A

用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期

B

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C

用人单位被依法宣告破产的

D

用人单位决定提前解散的

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第1题：

根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()。

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡

D.用用人单位被依法宣告破产


正确答案:ABCD

第2题：

以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )

A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;

B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;

C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。


参考答案：ABC

第3题：

根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()


参考答案：(1)、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内
(2)、女职工在孕期、产期、哺乳期
(3)、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

第4题：

（2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

答案：A,B,C,D
解析：
选项ABCD均属于用人单位“死了”，用人单位应支付经济补偿金。

第5题：

有下列哪一情形的可以终止劳动合同（　　）。


A.劳动合同期满

B.用人单位没被宣告破产

C.用人单位正常营业

D.劳动者想离职

答案：A
解析：
有下列情形之一的可以终止劳动合同：劳动者合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

第6题：

我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?


参考答案：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第7题：

贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是（　）。

A. 用人单位可以解除劳动合同
B. 用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同
C. 用人单位不可以解除劳动合同，也不可终止劳动合同
D. 用人单位可以终止劳动合同

答案：C
解析：
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

第8题：

有下列哪种情形之一劳动合同终止（）

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡的

C.用人单位被吊销营业执照的

D.用人单位被行政处罚的


参考答案：A, B, C

第9题：

哪些情形之一的，劳动合同终止？


答案：
解析：
(1)劳动合同期满的。
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(4)用人单位被依法宣告破产的。
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
同时，应当强调指出的是，劳动合同期满，当上述第(四)部分所述不得解除劳动合同的具体条件中，有第(1)至(4)项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 ②，但应当注意丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，应当按照国家有关工伤保险的规定执行。

第10题：

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）

  • A、在试用期内的
  • B、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的
  • C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的
  • D、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

正确答案:A,B,C

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