劳动关系协调员(师)

单选题下列哪种情形，用人单位可以终止劳动合同（）。A 用人单位合并B 用人单位分立C 用人单位变更法定代表人D 用人单位被依法宣告破产

题目
单选题
下列哪种情形，用人单位可以终止劳动合同（）。
A

用人单位合并

B

用人单位分立

C

用人单位变更法定代表人

D

用人单位被依法宣告破产

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。

A．用人单位变更法定代表人

B．用人单位发生合并、分立

C．用人单位变更投资人

D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费


正确答案：D
【解析】(1)选项AC:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；(2)选项B：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第2题：

（2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

答案：A,B,C,D
解析：
选项ABCD均属于用人单位“死了”，用人单位应支付经济补偿金。

第3题：

关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。

A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同


参考答案：C

第4题：

根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）。

  • A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人
  • B、用人单位发生合并或者分立
  • C、用人单位变更投资人
  • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

正确答案:D

第5题：

有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。

  • A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
  • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
  • C、用人单位被依法宣告破产的
  • D、用人单位决定提前解散的

正确答案:B,C

第6题：

下列情况中，不影响劳动合同履行的有（）。

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B、用人单位名称发生变更
C、用人单位法定代表人变更
D、用人单位投资人变更
E、用人单位被依法宣告破产

答案：B,C,D
解析：
2018新教材P134用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第7题：

下列情况中，不影响劳动合同履行的有（）。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.用人单位名称发生变更
C.用人单位法定代表人变更
D.用人单位投资人变更
E.用人单位被依法宣告破产

答案：B,C,D
解析：
2020版教材P132
用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第8题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。

A．用人单位变更名称

B．用人单位变更法定代表人

C．用人单位变更投资人

D．用人单位发生合并、分立


正确答案：ABCD
【解析】(1)选项ABC：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；(2)选项D:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第9题：

下列情况中，劳动合同终止的有（）。

  • A、劳动者开始依法享受基本养老待遇
  • B、劳动者死亡
  • C、用人单位名称发生变更
  • D、用人单位投资人变更
  • E、用人单位被依法宣告破产

正确答案:A,B,E

第10题：

《劳动合同法》施行后，用人单位应当支付经济补偿的情形有（）。

  • A、用人单位被依法宣告破产
  • B、用人单位被吊销营业执照
  • C、用人单位决定提前解散
  • D、用人单位被责令关闭

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容