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单选题以下不属于提升数据资源管理的水平途径的是()A 加强政务数据资源的统筹管理B 推广政务数据资源管理成功经验C 建立完善公共数据开放共享制度D 建立政务数据资源目录体系

题目
单选题
以下不属于提升数据资源管理的水平途径的是()
A

加强政务数据资源的统筹管理

B

推广政务数据资源管理成功经验

C

建立完善公共数据开放共享制度

D

建立政务数据资源目录体系

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相似问题和答案

第1题:

信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理,组织内部人员访问角色管理()

A.不属于信息资源管理

B.属于数据资源管理

C.属于信息处理管理

D.属于人事管理


正确答案:C
信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理。数据资源管理强调对数据的控制,信息处理管理关心管理人员在一条件下如何获取和处理信息,且强调企业信息资源的重要性。根据这个解释,对于组织内部人员访问角色管理是属于信息处理管理。

第2题:

人力资源管理的核心要素是(  )。

A.培训与开发
B.技能提升
C.意识水平的提高
D.工作动机的提高

答案:A
解析:
培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发,才能从根本上保持组织的竞争优势。

第3题:

通过数据的提取,可以提升企业的( )。

A资源水平

B财务水平

C组织水平

D管理水平


答案:D

第4题:

以下不属于服务满意度和渠道忠诚度调研作用的是()。

  • A、了解渠道支持
  • B、了解渠道网络稳定程度
  • C、提升渠道管理水平
  • D、提升品牌价值

正确答案:D

第5题:

以下哪项不属于加油站维护提升品牌形象、实现品牌价值最大化的途径?()

  • A、高水平的HSE管理
  • B、保质保量的油品和非油品产品
  • C、最低的市场价格
  • D、优质的顾客服务以及良好的日常营运管理

正确答案:C

第6题:

电子商务网站上可以收集到大量客户的基础数据、交易数据和行为数据。以下数据中,()不属于行为数据。

A 会员信息

B 支付偏好

C 消费途径

D 消费习惯


正确答案:A

第7题:

人力资源管理的核心要素是()。

A:培训与开发
B:技能提升
C:意识水平的提高
D:工作动机的提高

答案:A
解析:
培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发,才能从根本上保持组织的竞争优势。

第8题:

“五化”是提升班组现场管理水平的有效途径。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

根据大数据环境下信息检索与数据挖掘的方法和途径(下),以下不属于中国知网的搜索方法的是()。  

  • A、“或”检索
  • B、普通搜索
  • C、高级搜索
  • D、专业搜索

正确答案:A

第10题:

为提升资源数据准确率资源管理考核以本地网为基本*单位严格考核。


正确答案:正确