数学测验
心理测验
语言测验
推理测验
第1题:
企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。
A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析
B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析
C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析
D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力
E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
第2题:
常见的评估客户风险承受能力的方法不包括( )
A.让客户回答自己所偏好的投资产品
B.通过搜集客户生活中的实际信息来评估风险承受能力
C.定性方法
D.非定量方法
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
患者在六六脑脑康复云患者端可以利用简短的脑能力评估了解自己的脑功能现状。
第5题:
第6题:
应急能力评估完成后,可以通过三个区块来表示整个评估结果,并可以分别用不同的颜色表示。下列说法中,正确的是( )。
A.蓝色表示需要改进
B.绿色表示基本符合
C.红色表示符合
D.黄色表示不适用
第7题:
常见的评估客户风险承受能力的方法不包括( )。
A.让客户回答自己所偏好的投资产品
B.通过搜集客户生活中的实际信息来评估风险承受能力
C.定量和定性相结合的方法
D.回归方法
第8题:
组织通过对员工有关资料和信息的分析,帮助员工准确地评估自己的能力和潜力,帮助员工制定职业计划。()
第9题:
第10题:
确定短期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏是否合理,可以通过()来完成。