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单选题事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。A 合格和不合格B 优秀、合格、基本合格和不合格C 优秀、良好、合格和不合格D 正常和较差
题目
单选题
事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。
A
合格和不合格
B
优秀、合格、基本合格和不合格
C
优秀、良好、合格和不合格
D
正常和较差
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相似问题和答案
第1题：
事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格
参考答案：BD
第2题：
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。
A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
答案：B
解析：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。
第3题：
：事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核组织申请复核。
正确答案：
事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。
第4题：
事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。
- A、优秀
- B、合格
- C、基本合格
- D、不合格
正确答案:B,D
第5题：
根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.业绩考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.业绩考核
答案：D
解析：
事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
第6题：
在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
参考答案：平时考核
解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
第7题：
事业单位聘期考核结果有（ ）。
A、优秀
B、合格
C、基本合格
D、不合格
B、合格
C、基本合格
D、不合格
答案：B,D
解析：
本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
第8题：
事业单位对工作人员的考核分为() ?
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.离任考核
参考答案：ABC
第9题：
事业单位对工作人员的考核分为（）。
- A、平时考核
- B、年度考核
- C、聘期考核
- D、临时考核
- E、阶段考核
正确答案:A,B,C
第10题：
（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。
- A、平时考核
- B、年度考核
- C、聘期考核
- D、绩效考核
正确答案:B