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多选题以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。A“岗位匹配”机制B“结构功能”机制C“二八法则”机制D“动态管理”机制
题目
多选题
以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
A
“岗位匹配”机制
B
“结构功能”机制
C
“二八法则”机制
D
“动态管理”机制
参考答案和解析
正确答案：
D,C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
人力资源开发的最高目标是（）。
A 有效促进人的发展
B 有效运用人的潜能
C 有效促进组织的发展
D 有效开发人的潜能
E 有效开发组织的潜能
B 有效运用人的潜能
C 有效促进组织的发展
D 有效开发人的潜能
E 有效开发组织的潜能
答案：A
解析：
促进人的发展是人力资源开发的最高目标。
第2题：
专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的（）
- A、建立起坚定的信念
- B、敢于尝试
- C、敢于质疑不盲从
- D、“全面品质管制”法则是为振兴日本经济提出的。
正确答案:A,B,C,D
第3题：
在组织中,人力资源开发的核心内容是()。
A、学习
B、绩效
C、培训
D、开发员工潜能
正确答案:A
第4题：
管理学中的名言“垃圾是放错了位置的人才”，体现了潜能开发中的（）原则。
- A、以人为本原则
- B、人事相宜原则
- C、用人所长原则
- D、时效性原则
正确答案:B
第5题：
“二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。
- A、唯物主义观点
- B、重点论
- C、两点论
- D、生产力与生产关系
正确答案:B,C
第6题：
对“心理健康教育要重视对学生的潜能开发”的原因，表述不正确的是（ ）
A.学生的潜能是普变存在的
B.潜能的开发不需要任何基础
C.潜能的充分发展是心理健康的重要标志
D.学生潜能的开发与心理健康是相互影响相互促进的关系
B.潜能的开发不需要任何基础
C.潜能的充分发展是心理健康的重要标志
D.学生潜能的开发与心理健康是相互影响相互促进的关系
答案：B
解析：
第7题：
（）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
- A、岗位匹配法则
- B、动态管理法则
- C、时效激励法则
- D、二八法则
正确答案:D
第8题：
人力资源开发的根本目标包括（ ）。
( A )有效促进人发展
( B )有效运用人的潜能
( C )有效开发人的潜能
( D )有效促进组织的发展
( E )有效开发组织的潜能
正确答案：BC
第9题：
有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。
- A、“二八法则”
- B、激励机制
- C、“动态管理”机制
- D、“互相增补”机制
正确答案:D
第10题：
“二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。
- A、唯物主义理论
- B、重点论和两点论
- C、历史价值观
- D、认识论
正确答案:B