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填空题掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
题目
填空题
掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
参考答案和解析
正确答案：
坚持人本管理
解析：
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相似问题和答案
第1题：
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
A、选择考核方法
B、绩效沟通
C、制定考核计划
D、反馈考核结果
B、绩效沟通
C、制定考核计划
D、反馈考核结果
答案：B
解析：
绩效考核的实施阶段主要任务是绩效沟通与绩效考核评价，绩效沟通是指围绕员工作绩效问题而进行的上下级交流、讨论和协商，它贯穿于绩教考核的整个周期内和整个过程中。
第2题：
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
A对
B错
错
应为绩效管理
第3题：
在绩效管理活动中,借助()的科学设计与合理选择,可以将公众、公共部门和员工等多方利益有机地统一于绩效管理系统之中。
A.绩效计划
B.绩效指标体系
C.绩效考评
D.绩效反馈
参考答案：B
第4题：
绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包括（）。
- A、组织战略
- B、人力资源管理
- C、组织文化
- D、统计与控制
正确答案:A,B,C,D
第5题：
决策在管理活动中居于核心地位，并贯穿于管理活动的整个过程之中。
正确答案:正确
第6题：
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
A.绩效沟通
B.绩效考核评价
C.反馈考核结果
D.技术准备工作
B.绩效考核评价
C.反馈考核结果
D.技术准备工作
答案：A
解析：
本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程。
第7题：
绩效评价是实现银行经营目标的重要手段，并贯穿于银行的整个经营管理过程。
正确答案:正确
第8题：
贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
答案：A
解析：
绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
第9题：
（ ）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
- A、绩效辅导
- B、绩效监控
- C、绩效反馈
- D、绩效改进
正确答案:A
第10题：
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
- A、绩效制定
- B、绩效评估
- C、绩效沟通
- D、绩效申诉
正确答案:C