绩效管理制度需要做哪些修改调整
各绩效子系统间相互配合协调的情况
绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
第1题:
绩效管理诊断的内容包括()。
A.对绩效管理体系的诊断
B.对员工绩效的诊断
C.对绩效管理制度内容的诊断
D.对绩效考评指标体系的诊断
E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断
第2题:
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?
第3题:
A、对管理制度的诊断
B、对绩效管理体系的诊断
C、对绩效考评指标体系的诊断
D、对考评全面全过程的诊断
第4题:
第5题:
第6题:
下列属于绩效诊断的内容是( )。
A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
B.对企业组织的诊断
C.对企业考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
E.对收集信息与资料积累方面的诊断
第7题:
第8题:
物业管理绩效评价的类型中,( )评价是指各类物业服务企业法人根据自身经营管理的特定需要而自行组织开展的绩效评价,它是经营管理的一项重要内容,也是物业管理绩效评价工作的重要内容。
A.社会
B.企业集团内部
C.企业自我诊断
D.物业资产管理项目
第9题:
第10题: