企业人力资源管理师
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A: 绩效管理制度 B: 绩效管理目标 C: 绩效管理方法 D: 绩效管理内容
题目
B: 绩效管理目标
C: 绩效管理方法
D: 绩效管理内容
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
关于绩效管理制度的叙述正确的是（ ）。
A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定
C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D．它由总则和主文组成，不包含附则
E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
第2题：
关于GB/T 19580《卓越绩效评价准则》，下列说法正确的是( )。
A．规定了组织卓越绩效的评价要求
B．对GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》的内容作了详细说明
C．为组织追求卓越提供了实施指南
D．为组织的标准化活动提供了指南
解析：参见第94题解析。
第3题：
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A．绩效管理制度
B．绩效管理目标
C．绩效管理方法
D．绩效管理内容
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
第4题：
B.绩效管理程序设计
C.绩效管理法规
D.具体考评程序设计
第5题：
B:绩效管理程序设计
C:绩效管理法规
D:具体考评程序设计
第6题：
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A．绩效管理制度
B．绩教管理目标
C．绩效管理方法
D．绩效管理内容
教材第168页
第7题：
B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
第8题：
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（ ）。
A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D．它由总则和主文组成，不包含附则
E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
D项，绩效管理制度作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。E项，绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
第9题：
B:绩效管理目标
C:绩效管理内容
D:绩效管理方法
第10题：
B:绩效管理程序设计
C:绩效管理法规
D:具体考评程序没计