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问答题简述岗位规范书和岗位说明书有何区别?

题目
问答题
简述岗位规范书和岗位说明书有何区别?
参考答案和解析
正确答案: 两者有很大的区别。
1、要求不一样。
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工,在教育、工作经验以及岗位所需要的其他有关因素方面的最低要求。企业人力资源主管部门在设计岗位规范时,必须首先了解并掌握从事这一岗位的最基本条件,其中包括最基本的技能和最基本的岗位要求等,而不能将岗位规范设计为本岗位工作的最高要求。岗位说明书则与其不同,岗位规范书是低要求,岗位说明书是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容。2、内容不一样。
由于岗位规范必须涉及到有关工作的实际信息在设计规范时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人物质因素以及岗位责任等。岗位说明书主要包括以下内容:
⑴一般资料(如职务名称、所属部门、工资水平、定员人数等);
⑵工作描述(如工作概要、内容、效果、关系等);
⑶任职资格说明(如本岗位所需的最低学历、本岗位需要培训的时间和科目等);
⑷本岗位的工作条件与环境说明(如从事本岗位工作的场所、工作环境的危险性等);
⑸个性特质要求(如情绪稳定性、性格的内外向特征、责任心等心理和年龄、性别、身体素质等生理方面的要求)。
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相似问题和答案

第1题:

制定岗位规范、工作说明书的基础是( )

A、岗位分析

B、岗位资格

C、岗位确定

D、岗位轮换


正确答案:A 

第2题:

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。

(A)岗位规范的结构形式呈现多样化

(B)工作说明书不受标准化原则的限制

(C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

(D)岗位规范与工作说明书的内容有所交叉


正确答案:A

第3题:

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )

A.岗位规范的结构形式呈现多样化

B.工作说明书不受标准化原则的限制

C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉


正确答案:A
岗位规范与工作说明书两者既相互联系,又存在着一定区别。从具体的结构形式上看,工作说明书一般不受标准化原则的限制,其内容可繁可简,结构形式呈现多样化,而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的。

第4题:

工作说明书和岗位规范的区别是( )。

A.岗位规范内容可繁可简
B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C.岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
D.岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心

答案:C
解析:
岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多,只是其中有些内容如岗位人员规范,与工作说明书的内容有所交叉。

第5题:

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

A:工作说明书的内容可繁可简
B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

答案:B
解析:

第6题:

最常见的岗位分析结果是()

A、工作说明书

B、岗位说明书

C、岗位规范

D、职位评价

E、岗位评估


正确答案:ABC 

第7题:

某企业人力资源部按新组建的分厂生产要求为员工制定了有关的岗位规范,请说明岗位规范与工作说明书有什么区别?(考点:教材第23页7)


正确答案:

第8题:

简述岗位规范与工作说明书的区别。(P7)


正确答案:

第9题:

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

A:工作说明书内容可繁可简
B:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
C:岗位规范应从实际出发,设计出单位特色
D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

答案:C
解析:

第10题:

关于岗位规范与工作说明书的区别说法错误的是(  )。

A.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
B.工作说明书与岗位规范所突出的主题不同
C.岗位规范是工作说明书的一部分
D.工作说明书一般不受标准化原则的限制

答案:C
解析:

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