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多选题对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
题目
因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是( )。
A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
解析：劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。所以D项错误。
第2题：
张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
A．违反服务期约定
B．违反晚婚约定
C．违反竞业限制约定
D．擅自参加研究生考试
79. AC【解析】《劳动合同法》第22条规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；《劳动合同法》第23条规定：劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。
第3题：
劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。()
第4题：
从违反合同约定的期限考虑，滞期费也是一种合同上约定的违约金
正确答案:正确
第5题：
下列说法正确的是（）
- A、劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金
- B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍
- C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
- D、劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金
正确答案:A,C
第6题：
A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍
D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
第7题：
B.劳动者违反试用期约定的
C.劳动者违反休息休假约定的
D.劳动者违反服务期约定的
第8题：
2011年6月，李某与某技术公司签订协议，约定该公司为李某提供专项培训费用30万元，对其进行某项新技术专业培训，但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定，李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有( )。
A．协议中约定服务期符合法律规定
B．协议中约定的违约金数额不符合法律规定
C．协议中约定服务期不符合法律规定
D．协议中约定的违约金数额符合法律规定
解析：本题考核劳动合同培训事项的规定。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第9题：
有关服务期规定正确的是（）
- A、劳动者违反服务期约定的，应该向用人单位支付经济补偿金
- B、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付一个月的工资作为赔偿
- C、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位依法支付约定的违约金
- D、以上说法都不对
正确答案:C
第10题：
劳动者违反服务期约定支付违约金有何规定？
正确答案:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。