法国
英国
美国
德国
第1题:
可用于多种职位类型的方法是()
第2题:
最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是()。
第3题:
下列选项中,属于人员倾向性工作分析系统的是()。
A、职能工作分析系统
B、职位分析问卷
C、管理人员职务描述问卷
D、临界特质分析系统
第4题:
认为所有工作都涉及到工作分析者与数据、人、事三者关系的是()。
第5题:
职能工作分析法最早起源于()培训与职业职务中心的职位分析类系统。
第6题:
所有工作分析系统中最有针对性的是()
第7题:
美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是()。
第8题:
工作分析的系统方法主要包括()。
第9题:
工作分析的系统性方法主要包括()
第10题:
目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是()。