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多选题人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）A临时规划B短期规划C中期规划D中长期规划E长期规划
题目
多选题
人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）
A
临时规划
B
短期规划
C
中期规划
D
中长期规划
E
长期规划
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相似问题和答案
第1题：
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。
A、人员规划
B、人力资源费用的规划
C、战略规划
D、组织规划
参考答案：ABCD
第2题：
按交易的金融工具的期限长短，金融市场可以分为()。
A:一级市场
B:二级市场
C:流通市场
D:货币市场
E:资本市场
B:二级市场
C:流通市场
D:货币市场
E:资本市场
答案：D,E
解析：
本题考查金融市场的分类。按交易的金融工具的期限长短，金融市场可以分为货币市场和资本市场。
第3题：
畜牧业企业计划按期限长短和作用方式可以分为：()。
本题答案：长期计划、年度计划、阶段计划
第4题：
人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）
- A、临时规划
- B、短期规划
- C、中期规划
- D、中长期规划
- E、长期规划
正确答案:B,C,E
第5题：
人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
- A、战略规划
- B、人力资源费用规划
- C、组织规划
- D、企业组织变革规划
- E、人员规划
正确答案:A,B,C,E
第6题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。
A．战略规划
B．组织规划
C．财务管理规划
D．人员开发规划
E．人力资源费用计划
正确答案：ABDE
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
第7题：
按( )分类，债券可分为公债券、金融债券、公司债券等几大类。
A、 偿还期限的长短
B、 发行主体的不同
C、 期限长短
D、 利息支付方式
B、 发行主体的不同
C、 期限长短
D、 利息支付方式
答案：B
解析：
[知识点] 债券的分类
第8题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。
A．战略规划
B．人力资源费用规划
C．组织规划
D．企业组织变革规划
E．人员规划
正确答案：ABCE
第9题：
按所筹资金使用期限的长短分为（）。
- A、股权资本
- B、长期资金
- C、短期资金
- D、内部筹资
正确答案:B,C
第10题：
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。
- A、战略规划
- B、制度规划
- C、人员规划
- D、职能执行
正确答案:A,B,D