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判断题绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。A 对B 错
题目
判断题
绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A.绩效考评面谈
B.绩效反馈面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
B.绩效反馈面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
答案：B
解析：
本题考查的是绩效反馈面谈。
第2题：
（ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
答案：B
解析：
绩效反馈是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
第3题：
物业管理绩效评价的类型中，( )评价是指各类物业服务企业法人根据自身经营管理的特定需要而自行组织开展的绩效评价，它是经营管理的一项重要内容，也是物业管理绩效评价工作的重要内容。
A．社会
B．企业集团内部
C．企业自我诊断
D．物业资产管理项目
正确答案：C
第4题：
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。
正确答案:正确
第5题：
管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。
- A、评价要素
- B、评价指标
- C、绩效目标
- D、绩效计划
正确答案:A,B,C
第6题：
()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。
A:绩效考评方法
B:绩效考评标准
C:绩效考评过程
D:绩效考评结果
B:绩效考评标准
C:绩效考评过程
D:绩效考评结果
答案：A
解析：
本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法，才可以得到公正、客观的评价结果。
第7题：
作为绩效面谈中非常重要的一项内容，()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A:绩效考评面谈
B:绩效反馈面谈
C:绩效计划面谈
D:绩效指导面谈
B:绩效反馈面谈
C:绩效计划面谈
D:绩效指导面谈
答案：B
解析：
本题考查的是绩效反馈面谈。
第8题：
（ ）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。
A.绩效考评方法
B.绩效考评标准
C.绩效考评过程
D.绩效考评结果
B.绩效考评标准
C.绩效考评过程
D.绩效考评结果
答案：A
解析：
本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法，才可以得到公正、客观的评价结果。
第9题：
绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）
- A、绩效计划阶段
- B、绩效实施阶段
- C、绩效评价阶段
- D、绩效反馈阶段
正确答案:A
第10题：
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
- A、评价要素
- B、评价指标
- C、绩效目标
- D、绩效计划
正确答案:D