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多选题事业单位设置的岗位应当具有明确的()。A名称B职责任务C工作标准D任职条件E工资待遇

题目
多选题
事业单位设置的岗位应当具有明确的()。
A

名称

B

职责任务

C

工作标准

D

任职条件

E

工资待遇

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第1题:

下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )

A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序
C、事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案
D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

答案:D
解析:
本题考查事业单位相关制度。
A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第六条规定:“事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有 关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”
B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的, 按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三) 审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”因此,竞 聘上岗的,无体检程序,只有对外的公开招聘才需要有体检程序。
C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管 理部门备案。”
D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档 次。”两者的考核分类不同。

第2题:

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。


正确答案:错误

第3题:

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()

参考答案:错误


参考答案:×

第4题:

事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案,根据()的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。

  • A、按需设岗
  • B、竞聘上岗
  • C、按岗聘用
  • D、合同管理

正确答案:A,B,C,D

第5题:

事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。


正确答案:人事综合管理部门

第6题:

下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。

A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理
B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C、管理岗位分为10 个等级,即一至十级职员岗位
D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

答案:A
解析:
本题考查事业单位相关制度。
A项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定:“国家对事业单位岗位设置实行宏观调 控,分类指导,分级管理。”
B项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定:“事业单位设置岗位按照以下程序进行:
(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;(四)广泛听取职工对岗位设置实 施方案的意见;(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;(六)组织实施。”
C项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定:“管理岗位分为10个等级,即一至十级职员 岗位。”
D项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定:“专业技术一级岗位人员的聘用,由事业 单位按照行政隶属关系逐级上报,经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部,人事部商有关部门确 定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

第7题:

事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有()

  • A、明确的名称
  • B、职责任务
  • C、工作标准
  • D、任职条件

正确答案:A,B,C,D

第8题:

事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

A、岗位名称

B、职责任务

C、工作标准

D、岗位类别


答案:ABCD

第9题:

事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。

  • A、名称
  • B、职责任务
  • C、工作标准
  • D、任职条件

正确答案:A,B,C,D

第10题:

商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()、()。


正确答案:审贷分离,业务经办与会计账务处理分离