CMS专题
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。
A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流
B:薪酬沟通具有预防性
C:面谈交流不需要进行书面通知
D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
B:薪酬沟通具有预防性
C:面谈交流不需要进行书面通知
D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
答案：C
解析：
C项，面谈交流是各级管理者在书面通知的基础上，可以通过与下属员工个别谈话的方式进行薪酬交流。
第2题：
薪酬沟通的特征（）。
正确答案:激励性、互动性、公开性、动态性
第3题：
薪酬沟通的最后一个步骤是()
A、确定薪酬沟通的目标
B、制定薪酬沟通策略
C、薪酬沟通面谈
D、沟通效果评估
参考答案：D
第4题：
绩效薪酬的分类（）
- A、个人特征薪酬
- B、成就薪酬
- C、激励薪酬
- D、特殊绩效薪酬
- E、固定薪酬
正确答案:A,B,C,D
第5题：
简述薪酬沟通应把握的要点。
正确答案:（1）主管在与下属沟通时，要保持平和的心态，不要有优越感
（2）用心倾听，多问少讲
（3）关注细节，用心沟通
第6题：
下列不是全面薪酬战略特征的是（）
- A、战略性
- B、自主性
- C、激励性
- D、沟通性
正确答案:B
第7题：
全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。
- A、战略视角
- B、富有弹性
- C、有效激励
- D、利于竞争
- E、提高效率
正确答案:A,B,C
第8题：
薪酬沟通(名词解释)
参考答案：是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途经或方式将薪酬信息、思想感情相互传达交流，并或许理解的过程。
第9题：
为确保既定薪酬方案的顺利落实而采取的种种相关措施是（）
- A、薪酬预算
- B、薪酬控制
- C、薪酬沟通
- D、薪酬计划
正确答案:B
第10题：
传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）
- A、薪酬沟通内容比较丰富
- B、薪酬沟通方式非常正式
- C、薪酬沟通方向是双项的
- D、薪酬沟通信息是全面的
正确答案:B