管理类
名词解释题薪酬沟通
题目
名词解释题
薪酬沟通
参考答案和解析
正确答案：
就是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径和方式将薪酬信息、思想、情感相互传达交流，并获取理解的过程。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
在企业中的薪酬体系进行沟通通常采用的步骤有()
A.确定沟通目标
B.收集相关信息
C.制定沟通策略
D.选择沟通媒体
正确答案:ABCD
第2题：
下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。
A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流
B:薪酬沟通具有预防性
C:面谈交流不需要进行书面通知
D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
B:薪酬沟通具有预防性
C:面谈交流不需要进行书面通知
D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
答案：C
解析：
C项，面谈交流是各级管理者在书面通知的基础上，可以通过与下属员工个别谈话的方式进行薪酬交流。
第3题：
薪酬沟通的最后一个步骤是()
A、确定薪酬沟通的目标
B、制定薪酬沟通策略
C、薪酬沟通面谈
D、沟通效果评估
参考答案：D
第4题：
薪酬沟通需要注意的问题有哪些？
正确答案: ①薪酬调整频率随企业经营环境风险不断增大而变得越来越高；薪酬沟通确保薪酬体系本身与企业的经营战略和结构体系相匹配，是使员工接受企业的唯一途径；
②薪酬沟通要上升到战略高度；
③也是最根本的一点，薪酬沟通必须是公开、诚实和直接的；
第5题：
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。
- A、管理透明化
- B、以人为本
- C、激励性强
- D、满意度高
正确答案:B
第6题：
销售人员薪酬方案设计的步骤有（ ）。
A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案
C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案E.计划的发布与沟通
A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案
C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案E.计划的发布与沟通
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
为确保既定薪酬方案的顺利落实而采取的种种相关措施是（）
- A、薪酬预算
- B、薪酬控制
- C、薪酬沟通
- D、薪酬计划
正确答案:B
第8题：
薪酬程序公正的维度包括:()
A.沟通
B.参与
C.申诉
D.个人薪酬决定过程中的互动
正确答案：ABCD
第9题：
传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）
- A、薪酬沟通内容比较丰富
- B、薪酬沟通方式非常正式
- C、薪酬沟通方向是双项的
- D、薪酬沟通信息是全面的
正确答案:B
第10题：
关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）
- A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧
- B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革
- C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的
- D、薪酬沟通必须是单向的
正确答案:D