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单选题对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（）。A 最终效力B 法律效力C 强制效力D 绝对效力
题目
最终效力
法律效力
强制效力
绝对效力
相似问题和答案
第1题：
仲裁实行一裁终局，裁决书自( )起发生法律效力。
A．作出裁决之日
B．送达裁决书之日
C．送达裁决书之日5日
D．作出裁决之日5日
解析：本题考核仲裁裁决的生效。仲裁实行一裁终局，裁决书自作出之日起发生法律效力。
第2题：
依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
第3题：
涉外仲裁案件的简易程序中，开庭审理的，仲裁庭应在开庭审理之日起30天内作出仲裁裁决书；书面审理的案件，仲裁庭应当在仲裁庭成立之日起多少天内作出仲裁裁决书？
- 60
- 90
- 30
- 15
你好，答案应选择B.根据中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则(2012版)
(中国国际贸易促进委员会/中国国际商会 2012年2月3日修订并通过，2012年5月1日起施行)
第六十条 作出裁决的期限
（一） 仲裁庭应在组庭后3个月内作出裁决书。
（二） 经仲裁庭请求，仲裁委员会秘书长认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。
（三） 程序中止的期间不计入上述第（一）款规定的裁决期限
第4题：
劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？
正确答案:自1987年我国恢复劳动争议仲裁制度以来，形成了“一调一裁两审”的劳动争议处理程序。20年实践证明，“一调一裁两审”能够充分发挥调解和仲裁的作用，使劳动争议尽可能地在比较平和的气氛中得到解决，尽量减少打官司。劳动争议调解仲裁法基本上维持了现行“一调一裁两审”的程序，同时结合劳动争议案件的实际情况，该法第四十七条新增加了两类案件为终局裁决：第一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；第二类是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这两类案件中，第一类属于涉案数额较小，第二类属于不执行国家明确规定的劳动标准。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占的比例较大。增设上述两类案件终局裁决的程序，目的首先是缩短劳动争议案件处理的周期，使大量的劳动争议案件尽快得到解决，使利益受损的劳动者尽快得到经济补偿。
第5题：
第6题：
如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（ ）。
A．自收到仲裁裁决书之日起5日内
B．自收到仲裁裁决书之日起10日内
C．自收到仲裁裁决书之日起15日内
D．自收到仲裁裁决书之日起30日内
解析：本题考核劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第7题：
A、5
B、10
C、15
D、30
第8题：
仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，可以只制作一份裁决书。()
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定，仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应当分别制作裁决书，并告知当事人相应的救济权利。
第9题：
B:15
C:20
D:30
第10题：
劳动争议仲裁申请的时效期间为（），若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼，一审不服的可申请二审（最终审判）。
正确答案:一年；15