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多选题信息化培训的需求分析方法包括（）。A过程分析法B问题分析法C企业分析法D人员分析法E工作分析法
题目
多选题
信息化培训的需求分析方法包括（）。
A
过程分析法
B
问题分析法
C
企业分析法
D
人员分析法
E
工作分析法
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相似问题和答案
第1题：
下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。
A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
答案：A,B,C,E
解析：
培训与开发需求分析的基本方法包括：申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法和查阅工作说明书。选项D错误。
第2题：
制定培训需求分析计划包括（）。
- A、行动计划
- B、工作目标
- C、分析方法
- D、分析内容
- E、分析对象
正确答案:A,B,C,D
第3题：
新兴的培训需求分析方法包括()。
A.头脑风暴法
B.基于胜任力的培训需求分析法
C.任务和技能分析
D.缺口分析
正确答案：B,C,D
第4题：
农业推广培训需求的分析方法包括（）、（）、（）、（）4种。
正确答案:培训需求调查方法；能力研究方法；任务分析方法；工作表现分析方法
第5题：
对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
- A、基于胜任力的培训需求分析方法
- B、任务和技能分析方法
- C、关键事件法
- D、缺口分析
正确答案:A
第6题：
培训需求分析的内容主要包括（ ）。
A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
答案：A,B,D
解析：
培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。
第7题：
培训需求分析的内容包括（）。
- A、培训需求的层次分析
- B、离职员工培训需求分析
- C、培训的阶段分析
- D、以上均是
正确答案:A
第8题：
培训需求方法中的绩效分析主要适用于()
A、新员工的培训需求分析;
B、现职员工的培训需求分析;
C、管理人员的培训需求分析;
D、专业人员的培训需求分析
参考答案：B
第9题：
培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
正确答案:任务需求分析
第10题：
制定培训需求的流程主要包括（）
- A、培训需求确定
- B、培训需求调查
- C、培训需求分析
- D、培训需求公示
- E、培训需求完善
正确答案:B,D