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相似问题和答案
第1题：
自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）
- A、任务绩效行为
- B、周边绩效行为
- C、服务行为
- D、核心绩效行为
正确答案:B
第2题：
周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效
- A、培训
- B、行为
- C、社交
- D、个人
正确答案:B
第3题：
影响绩效评估的相关因素主要有()。
A.任务绩效和周边绩效
B.目标维度、顾客维度
C.过程维度
D.组织与员工维度
答案：ABCD
第4题：
周边绩效行为
正确答案:指那些促进组织气氛、社会关系和心理环境的待业，又被称为组织公民行为，或者亲社会组织行为。
第5题：
以下哪项不是周边绩效的特点？（）
- A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
- B、周边绩效不是工作情景中的绩效
- C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
- D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
正确答案:B
第6题：
绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。
- A、促进组织和个人绩效的提升
- B、促进管理流程和业务流程优化
- C、提供一个规范而简洁的沟通平台
- D、构建和谐的组织文化
正确答案:A
第7题：
周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
正确答案:错误
第8题：
（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。
- A、组织绩效
- B、团队绩效
- C、个人绩效
- D、整体绩效
正确答案:C
第9题：
影响绩效评估的相关因素主要有（）。
- A、任务绩效和周边绩效
- B、目标维度、顾客维度
- C、过程维度
- D、组织与员工维度
正确答案:A,B,C,D
第10题：
任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。
正确答案:超职责