第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列关于我国女职工特殊保护的说法,错误的是()。
A、国家对女职工实行特殊劳动保护
B、女职工在怀孕期,用人单位不得与其解除劳动合同
C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由劳动者和用人单位共同承担
D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
第9题:
第10题:
单选题关于女职工劳动保护的说法中,错误的是()A 对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B 女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假C 任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D 用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
单选题根据《女职工劳动保障特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()A 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资B 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动C 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间D 对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
单选题下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是()A 对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B 女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假C 任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D 用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
女职工在怀孕期间,用人单位应给予哪些劳动保护?
对女工的保护规定主要有()A、 禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动B、对怀孕5个月的职工,不得安排其夜班劳动C、禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D、禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业
下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()A、对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A、怀孕、生育、哺乳、经期B、怀孕、生育、经期C、怀孕、经期、哺乳D、怀孕、生育、哺乳
用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工有何特殊保护措施?
用人单位在劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是否合法?法律有何规定?
用人单位对于怀孕女职工在劳动时有何特殊的保护措施?