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判断题领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）A 对B 错
题目
判断题
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
正确答案:勤；绩
第2题：
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
- A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
- B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
- C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
- D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
正确答案:A,B,C,D
第3题：
领导效能测评 名词解释
参考答案：即特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。
第4题：
测评的客体即（）
- A、测评实施的承受者
- B、测评方案的编制者
- C、测评活动的组织者与领导者
- D、测评的指导者与操作方案的评估者
正确答案:A
第5题：
试论领导效能测评的意义。
正确答案:（1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
（2）领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
（3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
（4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
（5）领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。
第6题：
测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
- A、领导者技能综合测评
- B、领导者素质综合测评
- C、领导者人格综合测评
- D、领导者兴趣综合测评
正确答案:B
第7题：
领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。
- A、目标测评法
- B、定量测评法
- C、模拟测评法
- D、自我评议法
正确答案:A,B,C,D
第8题：
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
正确答案:错误
第9题：
领导效能测评过程中需要遵循的原则有（）
- A、主观测评与客观测评相结合原则
- B、静态测评与动态测评相结合原则
- C、直接测评与间接测评相结合的原则
- D、定性测评与定量测评相结合原则
- E、整体测评和局部测评相结合原则
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。
- A、心理测评
- B、考核性素质测评
- C、诊断性素质测评
- D、标准素质测评
正确答案:B