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相似问题和答案
第1题：
员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。
正确答案:正确
第2题：
领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
正确答案:勤；绩
第3题：
考核的内容一般包括员工的德、()四个方面。
A、技
B、能
C、文
D、勤
E、绩。
正确答案:B,D,E
第4题：
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
- A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
- B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
- C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
- D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
正确答案:A,B,C,D
第5题：
领导者效能一般包括（）
- A、领导系统整体贡献效能
- B、用人效能
- C、时间效能
- D、工作效能
正确答案:A,B,C,D
第6题：
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
正确答案:错误
第7题：
领导者对人才考核的内容一般包括（）。
- A、德
- B、能
- C、勤
- D、绩
正确答案:A,B,C,D
第8题：
领导效能贯穿于领导活动的始终,涵盖领导活动的各个方面,领导者要确定领导效能的观念,以()作为领导者从事领导活动考虑问题的核心。
参考答案：效能
第9题：
菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）
- A、愿意追随的程度
- B、任务的结构
- C、参与支持
- D、领导者是否有个人魅力
正确答案:B
第10题：
对领导者的绩效考评包括（）
- A、德
- B、能
- C、勤
- D、绩
- E、廉
正确答案:A,B,C,D,E