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相似问题和答案
第1题：
领导者的个人效能最终应落实到组织的()上。
A.时间效能
B.用人效能
C.办事效能
D.整体贡献效能
参考答案D
第2题：
领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
正确答案:勤；绩
第3题：
领导效能贯穿于领导活动的始终,涵盖领导活动的各个方面,领导者要确定领导效能的观念,以()作为领导者从事领导活动考虑问题的核心。
参考答案：效能
第4题：
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
- A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
- B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
- C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
- D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
正确答案:A,B,C,D
第5题：
领导者效能一般包括（）
- A、领导系统整体贡献效能
- B、用人效能
- C、时间效能
- D、工作效能
正确答案:A,B,C,D
第6题：
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
正确答案:错误
第7题：
测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
- A、领导者技能综合测评
- B、领导者素质综合测评
- C、领导者人格综合测评
- D、领导者兴趣综合测评
正确答案:B
第8题：
领导的三个要素是:()。
A.领导者、被领导者、领导环境
B.领导者：职位上的权力
C.领导职务的个人或集体
D.被领导者：处于被领导地位的组织和个人
E.领导环境：政治、经济、资源、社会、技术环境
正确答案：A
第9题：
菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）
- A、愿意追随的程度
- B、任务的结构
- C、参与支持
- D、领导者是否有个人魅力
正确答案:B
第10题：
试论领导效能测评的意义。
正确答案:（1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
（2）领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
（3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
（4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
（5）领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。