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单选题作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是（）。A 职级B 职系C 职组D 职等

题目
单选题
作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是（）。
A

职级

B

职系

C

职组

D

职等

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

会计人员遵守会计职业道德是其晋升、晋级、聘任专业技术职务、表彰奖励的主要考核依据。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：会计人员遵守会计职业道德是其晋升、晋级、聘任专业技术职务、表彰奖励的重要考核依据。

第2题：

会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的重要参考依据。

第3题：

会计人员遵守职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。( )

A．正确

B．错误


正确答案：A
解析：《会计工作规范》要求财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。

第4题：

人事考核是进行人员录用的重要依据。（ ）


正确答案：×
人事考核属于对行政人员进行激励监督的措施之一，而非进行人员录用的重要依据。公开考试是进行人员录用的重要依据。

第5题：

会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。( )


正确答案：×
[答案]×
【解析】本题考核会计职业道德的相关规定。会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的“重要”考核依据，而不是“主要”考核依据。

第6题：

医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )

A、业务能力考核

B、服务水平考核

C、医疗质量考核

D、学历情况

E、医德考核结果


参考答案：E

第7题：

会计人员遵守会计职业道德是其晋升、晋级、聘任专业技术职务、表彰奖励的主要考核依据。( )


正确答案：×
会计人员遵守会计职业道德是其晋升、晋级、聘任专业技术职务、表彰奖励的重要考核依据。

第8题：

医疗机构应当将科室和医务人员()作为医师定期考核、晋升以及科室和医务人员绩效考核的重要依据。

A.医疗质量管理情况

B.医疗安全防范情况

C.医疗水平进步情况

D.综合能力


答案：A

第9题：

会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的唯一考核依据。( )


正确答案：×
[答案]×
【解析】本题考核会计职业道德的相关规定。会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的“重要”考核依据。

第10题：

医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )

A.业务能力考核
B.服务水平考核
C.医疗质量考核
D.学历情况
E.医德考核结果

答案：E
解析：

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