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多选题何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（）A厅局级正职以下领导职务B副调研员以上C县处级正职以下领导职务D调研员以上
题目
厅局级正职以下领导职务
副调研员以上
县处级正职以下领导职务
调研员以上
相似问题和答案
第1题：
机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选?
第2题：
A.厅局级正职
B.厅局级副职
C.县处级正职
第3题：
确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格的人员中公开选拔。( )
第4题：
A.厅局级正职
B.厅局级副职
C.一、二级巡视员
D.县处级
第5题：
通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些（ ）
A．厅局级正职以下非领导职务
B．厅局级以下领导职务
C．调研员以上非领导职务
D．副调研员以上非领导职务
【答案】BD
【考点】公开选拔
【解析】根据《公务员法》第45条规定，厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
第6题：
A.厅局级正职以下领导职务
B.副调研员以上
C.县处级正职以下领导职务
D.调研员以上
第7题：
A、厅局级正职以下领导职务
B、厅局级正职以下非领导职务
C、县处级正职以下领导职务
D、县处级正职以下非领导职务
第8题：
A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选
B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式
C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选
D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
关于公务员的任职，下列的说法哪一项是正确的？
A.公务员不得到机关外兼职
B.因为过失犯罪遭受刑事处罚的人员符合公务员其他录用条件的，可以录用
C.杭州市副市长职位出现空缺时，可以面向社会公开选拔，产生任职人选
D.王某被开除前是上海市浦东新区城管局的科员，后又通过公务员考试被录用为上海市浦东新区公安分局办公室的科员
【答案】C
【解析】《公务员法》第42 条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。故 A 项认为公务员不得兼职错误。第24 条规定，下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的； (二)曾被开除公职的； (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。故BD 项错误，过失犯罪受过刑事处罚的、开除公职的，不得录用为公务员。第45 条第2 款规定，厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。故C 选正确。