对
错
第1题:
当团队设立是为了满足客户要求时,比较适合( )。
A.利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标
B.利用组织绩效指标确定团队绩效指标
C.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
D.利用工作流程图确定团队绩效考核指标
第2题:
下列关于工作经验的描述正确的是( )。
A.“工作经验”因人而异,标准不一难以考核
B.“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标
C.“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标
D.“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标
第3题:
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
第4题:
第5题:
第6题:
A、直接指标法
B、成绩记录法
C、目标管理法
D、加权选择量表法
第7题:
第8题:
效果导向型绩效考评方法较适合于绩效难于量化考评、以脑力劳动为主的管理人员和工程技术等专业工作者的考评。()
第9题:
第10题: