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填空题（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深入考察个体与职业之间的匹配关系。
题目
填空题
（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深入考察个体与职业之间的匹配关系。
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相似问题和答案
第1题：
下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）
- A、职业兴趣会影响人们对于职业的选择
- B、职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步
- C、职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色
- D、在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
正确答案:A,B,C
第2题：
职业兴趣反映了职业特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业选择的重要依据和指南。
正确答案:正确
第3题：
__________是指个体之间在稳定的心理特点上的差异，包括性格、能力或兴趣等方面的差异。
正确答案：
个别差异
个别差异
第4题：
诊断职业病应当确定（）.
- A、职业病危害因素与病人临床表现之间的心然因果关系
- B、职业病危害因素与病人临床表现之间的相关因果关系
- C、职业病危害因素与病人临床表现之间的主要因果关系
- D、职业病危害因素与病人临床表现以及个体差异之间的联系
- E、职业病危害因素与病人个体差异之间无必然的联系
正确答案:A
第5题：
矛盾疏导还要从人性工作角度来加以分析，体现科学发展和以人为本的精神理念，以满足员工个体心理需求与精神需求法。
正确答案:正确
第6题：
（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。
正确答案:职业适应性
第7题：
在（ ）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配
- A、探索期
- B、建立期
- C、维持期
- D、衰退期
正确答案:A
第8题：
知觉对个体的主观影响程度,根据个体的差异有所不同,我们可以从以下方面分析主观因素的影响()。
A、对象本身与背景
B、需求、兴趣与动机的影响
C、气质与性格
D、知识与经验的影响
参考答案：BCD
第9题：
考察人与职业或职位之间的匹配关系的测量称之为（）。
- A、职业倾向测量
- B、职业适应性测量
- C、职业能力测量
- D、职业性向测量
正确答案:B
第10题：
职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。
- A、个体性格因素
- B、专业能力因素
- C、综合素质因素
- D、个人特质因素
正确答案:D